什么情況下可以提起勞動仲裁？

在中國，勞動仲裁是一種解決勞動爭議的法律程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動仲裁法》，以下情況下可以提起勞動仲裁：
1. 用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，如勞動合同糾紛、工資福利問題、工傷賠償?shù)取?br/>2. 勞動者與勞務(wù)派遣單位之間發(fā)生的勞動爭議。
3. 用人單位與職工代表大會之間的勞動爭議。
4. 用人單位與工會之間的勞動爭議。
5. 勞動者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間的勞動爭議。

需要注意的是，在提起勞動仲裁之前，雙方當事人應(yīng)當先盡力通過協(xié)商解決爭議。如果協(xié)商無果，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。