勞動仲裁的程序包括哪些步驟？

勞動仲裁的程序一般包括以下步驟：
1. 提交仲裁申請：勞動者或用人單位向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會遞交書面仲裁申請。
2. 受理申請：勞動仲裁委員會收到申請后，會對申請進(jìn)行初步審查，確保符合仲裁條件。
3. 開庭調(diào)解：如果申請符合條件，勞動仲裁委員會會組織開庭調(diào)解，雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和談判，達(dá)成和解協(xié)議。
4. 不同意調(diào)解或調(diào)解無效：如果當(dāng)事人不同意調(diào)解或調(diào)解無效，勞動仲裁委員會會進(jìn)入仲裁程序。
5. 仲裁庭組成：勞動仲裁委員會會組成仲裁庭，由主任仲裁員帶領(lǐng)一名或兩名助理仲裁員組成。
6. 仲裁庭聽證：仲裁庭會組織聽證，聽取當(dāng)事人的陳述和證據(jù)，并進(jìn)行質(zhì)證。
7. 仲裁裁決：仲裁庭根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，作出仲裁裁決。
8. 履行裁決：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行仲裁裁決，如有不服，可以向人民法院提起訴訟。