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未休年假是否可以抵扣工資？
未休年假不能抵扣工資。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)依法享受年休假，用人單位不得以任何形式抵扣或者代替年休假。如果員工未休年休假，應(yīng)當(dāng)按照工資的標(biāo)準(zhǔn)支付年休假工資。因此，用人單位不能將未休年假抵扣員工的工資。
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