勞動(dòng)仲裁的仲裁員是怎么產(chǎn)生的？

勞動(dòng)仲裁的仲裁員是由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)選聘產(chǎn)生的。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門或者人民政府設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛的機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)需要，從具有法律、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員中選聘仲裁員，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，由委員會(huì)批準(zhǔn)任命。仲裁員的任期一般為三年，可以連任一次。在仲裁過(guò)程中，仲裁員必須獨(dú)立、公正地行使仲裁職權(quán)，保證當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵犯。