勞務(wù)派遣工作中需要注意哪些法律風(fēng)險？

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將自己擁有的勞動力派遣給用工單位，由用工單位支付勞務(wù)派遣單位一定的勞務(wù)費用，勞務(wù)派遣單位再向被派遣的勞動力支付相應(yīng)的工資報酬。在勞務(wù)派遣工作中，需要注意以下法律風(fēng)險：
1. 法律責(zé)任風(fēng)險：勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，否則可能面臨法律責(zé)任。
2. 勞動關(guān)系風(fēng)險：勞務(wù)派遣工作中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動關(guān)系比較復(fù)雜，需要注意勞動合同的簽訂和履行。
3. 社會保險風(fēng)險：勞務(wù)派遣工作中，勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用，否則可能會面臨社會保險方面的風(fēng)險。
4. 用工單位安全風(fēng)險：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣的勞動力進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全保障，否則可能會面臨用工單位安全方面的風(fēng)險。
5. 用工單位財務(wù)風(fēng)險：勞務(wù)派遣工作中，用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付勞務(wù)費用，否則可能會面臨財務(wù)方面的風(fēng)險。