什么是勞動(dòng)合同試用期？

勞動(dòng)合同試用期是指用人單位與受雇員工在簽訂勞動(dòng)合同后，雙方約定的一個(gè)時(shí)間段，用于考察員工的工作能力、工作態(tài)度和適應(yīng)能力等方面。在試用期內(nèi)，用人單位可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，決定是否與員工繼續(xù)簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，但可以根據(jù)特殊情況延長(zhǎng)至不超過(guò)一年。在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付工資和提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。