24周年

勞動合同能否提前終止?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:正小保 2024/01/23 10:01:48  字體:
勞動合同可以提前終止,但需要符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,勞動合同可以通過協(xié)商一致、解除協(xié)議、辭退、解除勞動關(guān)系和勞動者提前解除等方式終止。其中,勞動者提前解除勞動合同的條件和程序如下:
1.勞動者提前解除勞動合同應(yīng)當提前三十日通知用人單位;
2.勞動者提前解除勞動合同的原因是用人單位違反勞動合同的約定或者國家法律、法規(guī)的規(guī)定,或者勞動者因工作變動不能繼續(xù)履行勞動合同的;
3.勞動者提前解除勞動合同應(yīng)當賠償用人單位的因此受到的損失,但是,用人單位違反勞動合同的約定或者國家法律、法規(guī)的規(guī)定的除外。

需要注意的是,勞動者提前解除勞動合同的原因必須符合法律規(guī)定,并且需要提前通知用人單位和賠償用人單位的損失。否則,勞動者可能會承擔違約責任。

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