解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？

解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：
1. 雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同可以通過雙方協(xié)商一致的方式解除，但必須是在平等自愿的情況下進(jìn)行的。
2. 解除原因合法：勞動(dòng)合同可以因?yàn)楹戏ǖ脑虮唤獬?，如員工違反公司規(guī)定、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等。
3. 提前告知：雇主在解除勞動(dòng)合同前必須提前告知員工，并在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通知員工。
4. 給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇主在解除勞動(dòng)合同時(shí)需要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如支付工資、福利等。

需要注意的是，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，以確保合法合規(guī)。