解除勞動(dòng)合同的方式有哪些？

解除勞動(dòng)合同的方式有以下幾種：
1. 合同期滿自然解除：當(dāng)勞動(dòng)合同約定的期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同自然解除。
2. 雙方協(xié)商一致解除：當(dāng)雇主和勞動(dòng)者雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致時(shí)，可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
3. 雇主單方面解除：雇主可以單方面解除勞動(dòng)合同，但必須符合法律規(guī)定的條件，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同約定的工作能力不符合要求等情況。
4. 勞動(dòng)者單方面解除：勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，但必須符合法律規(guī)定的條件，如勞動(dòng)條件惡劣、勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況。
5. 解除勞動(dòng)合同的其他原因：如勞動(dòng)合同中約定的解除條件發(fā)生、勞動(dòng)者死亡等原因。