勞動(dòng)合同的期限有哪些？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限可以分為以下三種：
1. 固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定在一定期限內(nèi)工作的合同，期限一般不超過3年。到期后，合同可以續(xù)簽或者不續(xù)簽。
2. 無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定工作期限的合同，一般適用于需要長(zhǎng)期從事某項(xiàng)工作的員工。員工可以隨時(shí)提出離職，用人單位也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
3. 立即生效的勞動(dòng)合同：雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容達(dá)成一致意見，立即生效的合同。這種合同沒有明確的期限，但是雙方可以協(xié)商約定終止條件。

需要注意的是，勞動(dòng)合同期限的選擇應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的選擇，同時(shí)還要遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。