集體合同的主要內(nèi)容是什么？

集體合同是指用于規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)條件、待遇、權(quán)利和義務(wù)等方面的協(xié)議。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 勞動(dòng)條件：包括工作時(shí)間、休息休假、加班、調(diào)休、年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。
2. 待遇：包括基本工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利待遇等。
3. 勞動(dòng)保護(hù)：包括勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。
4. 勞動(dòng)紀(jì)律：包括工作紀(jì)律、考勤制度、違紀(jì)處分等。
5. 勞動(dòng)權(quán)利：包括工資支付、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓(xùn)等。
6. 勞動(dòng)義務(wù)：包括工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率、保密等。

集體合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的重要法律工具。