工傷認(rèn)定的法律依據(jù)是什么？

工傷認(rèn)定的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國工傷保險條例》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)。其中，工傷保險條例規(guī)定了工傷的范圍、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)等方面的具體規(guī)定；勞動法則規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的人身安全和健康，預(yù)防和減少事故，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任等方面的規(guī)定。此外，還有一些相關(guān)的司法解釋和規(guī)范性文件，如最高人民法院《關(guān)于審理工傷賠償案件適用法律若干問題的解釋》等，也對工傷認(rèn)定的具體實施提供了指導(dǎo)。