勞動(dòng)合同的期限有哪些類型？

勞動(dòng)合同的期限分為以下幾種類型：
1. 固定期限勞動(dòng)合同：雙方在合同中明確規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間，到期自動(dòng)終止。
2. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方?jīng)]有明確規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間，但是合同中規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容和條件。
3. 實(shí)習(xí)協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，由實(shí)習(xí)人員在用人單位實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿后，雙方可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同或者終止實(shí)習(xí)關(guān)系。
4. 短期勞動(dòng)合同：雙方約定在一定期限內(nèi)，完成某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)合同。
5. 以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定在完成一定工作后，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

需要注意的是，在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果雙方不能達(dá)成一致，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)，向勞動(dòng)者發(fā)出書(shū)面通知。如果用人單位未與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，也未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)出通知，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。