職工薪酬的歸集和分配在會計核算中的作用是什么？

職工薪酬的歸集和分配在會計核算中的作用主要有以下幾個方面：
1. 明確企業(yè)的人力成本：職工薪酬是企業(yè)的人力成本之一，通過對職工薪酬的歸集和分配，可以明確企業(yè)的人力成本，從而為企業(yè)的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
2. 計算職工薪酬的成本：職工薪酬的成本包括基本工資、津貼、獎金、社會保險、住房公積金等，通過對職工薪酬的歸集和分配，可以計算出職工薪酬的實際成本，為企業(yè)的成本控制提供依據(jù)。
3. 納稅申報和繳納：企業(yè)需要按照國家的稅收法規(guī)進行納稅申報和繳納，職工薪酬是企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的重要組成部分，通過對職工薪酬的歸集和分配，可以為企業(yè)的納稅申報和繳納提供依據(jù)。
4. 確定職工的工資水平：通過對職工薪酬的歸集和分配，可以確定企業(yè)內(nèi)部不同職位的工資水平，為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù)。

綜上所述，職工薪酬的歸集和分配在會計核算中具有重要的作用，對企業(yè)的經(jīng)營和管理具有重要的意義。