分配職工薪酬的目的是什么？

分配職工薪酬的目的是為了報酬公平合理，激發(fā)員工工作積極性，提高企業(yè)的生產效率和經濟效益。具體來說，分配職工薪酬的目的包括以下幾個方面：
1. 激勵員工：通過設置合理的薪酬制度，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作質量和效率。
2. 維護員工利益：合理分配職工薪酬，可以保障員工的基本生活需要，維護員工的合法權益。
3. 保持員工穩(wěn)定：通過合理的薪酬制度，可以吸引和留住優(yōu)秀的員工，保持員工的穩(wěn)定性，減少員工的流失率。
4. 提高企業(yè)效益：通過合理的薪酬制度，可以提高員工的工作積極性和效率，從而提高企業(yè)的生產效率和經濟效益。