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2019初級會計模擬測驗《經濟法基礎》第二章
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做題在精不在多，我們要保證做一道會一道，不能做了一百道，最后只記住了三四十道，這樣做題，不僅浪費我們的時間，還在耗費我們對初級會計學習的興趣，所以今天小編特地為大家整理了《經濟法基礎》第二章直接法律制度的一些經典習題，快來練習看看吧。
考情分析：年均分值10分左右，主要題型為選擇題、判斷題。
1.下列各項會計法律制度中，由國務院制定的是( )。
A.《會計法》
B.《總會計師條例》
C.《企業(yè)會計準則》
D.《會計檔案管理辦法》
2.根據會計法律制度規(guī)定，回避制度中所說的直系親屬不包括( )。
A.夫妻關系
B.配偶的弟弟
C.兄弟姐妹
D.兒子的女朋友
1.下列各項中，屬于單位建立與實施內部控制應遵循的基本原則的有( )。
A.全面性
B.重要性
C.成本效益
D.實質重于形式
2.關于會計人員工作交接下列說法中正確的有( )。
A.會計人員工作調動，應當與接替人員辦理交接手續(xù)
B.接替人員對所接受的相關資料應對照移交清冊逐項點收
C.辦理會計工作交接時，必須由專人負責監(jiān)交
D.會計人員因病暫時不能工作，應當與接替人員辦理交接手續(xù)
1.各單位發(fā)生的經濟業(yè)務事項應當在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，不得私設賬外賬。( )
對
錯
2.會計職業(yè)道德規(guī)范中的“廉潔自律”的基本要求是樹立正確的人生觀和價值觀、保密守信，不為利益所誘惑。( )
對
錯
2017年，財政部門對甲大型國有企業(yè)進行檢查時，發(fā)現如下事項：
(1)該單位負責人安排其女婿擔任會計機構負責人;
(2)會計人員王某因生病暫時不能工作，會計機構負責人安排李某直接接任王某的工作;
(3)因人手緊張，出納張某同時負責會計檔案保管;
(4)該企業(yè)2016年度虧損20萬元，單位負責人授意會計人員李某采取偽造會計憑證等手段調整企業(yè)的財務會計報告，將本年利潤調整為盈利50萬元，李某拒絕執(zhí)行。單位負責人將李某調離會計崗位。
要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
1.針對事項(1)，下列說法中正確的是( )。
A.單位負責人的直系親屬不能擔任本單位的會計機構負責人
B.單位負責人的女婿可以擔任本單位的出納
C.甲企業(yè)可以不實行回避制度
D.單位負責人的女婿不是直系親屬，所以可以擔任本單位的會計機構負責人
2.針對事項(2)，下列說法中正確的是( )。
A.王某需要辦理會計工作交接
B.王某辦理交接，應由會計機構負責人負責監(jiān)交
C.王某只是因生病暫時不能工作，不需要辦理會計工作交接
D.單位負責人應為王某辦理會計工作交接進行監(jiān)交
3.針對事項(3)，下列說法正確的是( )。
A.張某不能同時負責會計檔案保管
B.張某可以負責會計檔案保管
C.張某可以兼管固定資產明細賬的登記工作
D.張某同時負責會計檔案保管，不符合內部牽制制度的要求
4.針對事項(4)，下列說法中正確的是( )。
A.單位負責人有人事權，可以自由決定李某的工作崗位
B.單位負責人的行為構成了對李某的打擊報復
C.構成犯罪的可以對單位負責人處3年以下有期徒刑
D.對李某應當恢復其名譽和原有職務、級別
查看答案解析
【答案1.1】
B【解析1.1】
選項A，由全國人大常委會制定;選項C，由財政部制定;選項D，由財政部和國家檔案局聯合制定。
【答案1.2】
D【解析1.2】
直系親屬包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、配偶親。
【答案2.1】
ABC【解析2.1】
選項D，屬于小企業(yè)內部控制的基本原則。
【答案2.2】
ABCD【解析2.2】
無【答案3.1】
對【解析3.1】
無【答案3.2】
錯【解析3.2】
會計職業(yè)道德規(guī)范中的“廉潔自律”的基本要求是樹立正確的人生觀和價值觀；公私分明，不貪不占；遵紀守法，一身正氣。保密守信，不為利益所誘惑是“誠實守信”的基本要求。【答案4.1】
AB【解析4.1】
選項B，單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人，出納不屬于會計機構負責人；選項C，國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度；選項D，直系親屬包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、配偶親，女婿屬于配偶親。【答案4.2】
AB【解析4.2】
選項AC，會計人員工作調動、離職、因病暫時不能工作，需要與接替人員辦理交接手續(xù)；選項BD，一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人監(jiān)交，會計機構負責人辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交。【答案4.3】
ACD【解析4.3】
出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。【答案4.4】
BCD【解析4.4】
選項AB，單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除構成打擊報復；選項C，打擊報復會計人員情節(jié)惡劣，構成犯罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；選項D，對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。推薦閱讀
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