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初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》考點區(qū)分:補償金和賠償金

來源: 正保會計網(wǎng)校論壇 編輯: 2013/08/22 15:20:54 字體:

為了方便備戰(zhàn)2013初級會計師考試的學員,正保會計網(wǎng)校論壇學員精心為大家分享了初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》科目里的重要知識點,希望對廣大考生有幫助。

1.適用條件不同。

經(jīng)濟補償金是法定的,其主要是針對勞動關(guān)系的解除和終止,如果勞動者無過錯,用人單位則應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟上補償:

違約金則是約定的,是勞動者違反了服務(wù)期和競業(yè)禁止的規(guī)定,根據(jù)勞動合同的約定而向用人單位支付的違約補償。值得注意的是,勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任;

至于賠償金,則是指用人單位和勞動者由于自己的過錯給對方造成損害時所應(yīng)承擔的不利的法律后果。對于勞動者來說,并不是只對違反服務(wù)期和競業(yè)禁止這兩個事項承擔違約責任,實際上,勞動者違反其他事項有關(guān)規(guī)定的,需承擔賠償金的法律責任。

2.性質(zhì)不同。經(jīng)濟補償金不以過錯為條件,沒有懲罰性;而違約金和和賠償金均以過錯為構(gòu)成要件,具有懲罰性和賠償性。

3.支付主體不同。經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位,而違約金的支付只能是勞動者,賠償金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者。

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