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2015初級職稱考試知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同訂立的形式
2015年初級會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會(huì)計(jì)職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識(shí)點(diǎn)，希望對大家有所幫助。
書面形式及要求
1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
3、對于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
| 未訂合同時(shí)間 | 用人單位 | 勞動(dòng)者 |
| 自 用工之日起1個(gè)月內(nèi) | 補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同 | 不與用人單位簽合同，只能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 |
| 1月～1年 | （1）補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同； （2）向勞動(dòng)者支付每月兩倍的工資；自用工之日起滿一個(gè)月的次日至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。提示：首月不罰（工期減1后乘2） |
不與用人單位簽合同，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系 |
| 3、用工滿1年 | （1）立即與勞動(dòng)者補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。 （2）向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資補(bǔ)償；（自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日：11個(gè)月）； （3）視為已與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。（自用工之日起滿1年的當(dāng)日） |
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