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2015初級職稱知識點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：工時制度
2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識點(diǎn)，希望對大家有所幫助。
工作時間和休息休假
（1）目前我國實(shí)行的工時制度主要有標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。
?。?）工作時間
①正常：勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
?、谘娱L（加班）：一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
?。?）休息休假
?、傩菹ⅲ汗ぷ魅諆?nèi)的間歇時間、工作日之間的休息時間（8小時以外）、周末。
?、谛菁伲簾o需履行勞動義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時間，包括法定假日、年休假。
勞動報酬
?。?）形式：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
?。?）時間：工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
對完成一次性臨時勞動或某項(xiàng)具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。
法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間：用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資；在部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)），對參加社會活動或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。
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