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2015初級職稱知識點《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:醫(yī)療期

來源: 正保會計網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/02/11 13:57:34 字體:

  2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始,為了幫助廣大考生做好備考,打好基礎(chǔ),網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱課程(試聽課程>>),另外,網(wǎng)校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點,希望對大家有所幫助。

  醫(yī)療期

  醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。

  1.醫(yī)療期期間:3個月~24個月

  (1)醫(yī)療期的長短與勞動者的工齡相關(guān)。

 ?。?)計算醫(yī)療期從病休第一天開始,累計計算。

 ?。?)病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

  2.企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作,進行醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:

  醫(yī)療期內(nèi)的待遇

 ?。?)病假工資標準:可低于當?shù)刈畹凸べY標準,但最低不能低于最低工資標準的80%.

 ?。?)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。

  如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

 ?。?)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。

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