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備考信息
1.生效
勞動合同是諾成合同,雙方協(xié)商一致,簽字蓋章依法訂立即生效。
2.無效勞動合同
無效勞動合同,是指勞動合同雖然“已經成立”,但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被確認為無效的勞動合同。
下列勞動合同無效或者部分無效:
?。?)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
?。?)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
?。?)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
3.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
4.無效勞動合同的法律后果
?。?)無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
?。?)勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
?。?)勞動合同被確認無效,“給對方造成損失的”,有過錯的一方應當承擔賠償責任。
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