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2019年初級會計《經(jīng)濟法基礎》知識點：勞動關系與勞動合同
2019年新年已經(jīng)過完了，你有沒有進入到備考2019年初級會計職稱考試的狀態(tài)中呢？在學習《經(jīng)濟法基礎》的時候，有關于勞動關系與勞動合同的知識，你應該了解一下，因為這和我們的生活息息相關，不僅僅要掌握知識，還要學以致用，正保會計網(wǎng)校老師總結了《經(jīng)濟法基礎》中的相關知識點，希望幫助大家理清思路，高效學習！
【知識點】勞動關系與勞動合同
（一）概念：
1.勞動關系：勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。
2.勞動合同：勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。
（二）勞動關系的特征：
1.主體特定性。
2.內容法定性。
3.勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位是不同的。
（三）《勞動合同法》適用范圍
1.境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織。
2.國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照《勞動合同法》執(zhí)行。
3.地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
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