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初級會計職稱考試知識點《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:勞務派遣(08.06)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2015/08/06 09:38:03 字體:

2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學習初級會計職稱,正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點,希望對大家有所幫助。祝您夢想成真!

  勞務派遣(人事外包、人才租賃)

  【注意】勞務派遣用工是補充形式,只能在“臨時性、輔助性或者替代性”的工作崗位上實施。——三性原則

  1.對勞務派遣單位(勞務輸出單位、用人單位)的要求

 ?。?)勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立“2年以上”的固定期限勞動合同,按月支付“勞動報酬”。

  【注意】向勞動者支付“勞動報酬”是派遣單位的義務;向勞動者支付“加班費、獎金、福利”是用工單位的義務。

  (2)被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

 ?。?)勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者,不得克扣用工單位按協(xié)議支付給勞動者的勞動報酬。

  2.對用工單位(勞務輸入單位)的要求

  (1)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;

 ?。?)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

  (3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

 ?。?)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

  (5)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。

  【注意】勞務派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用。

  3.勞動者權(quán)利

 ?。?)享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

  (2)有權(quán)在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權(quán)益。

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