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2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始,為了幫助廣大考生做好備考,打好基礎(chǔ),網(wǎng)校全面開通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程(試聽課程>>),另外,網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。
1.工作時(shí)間
目前我國(guó)實(shí)行的工時(shí)制度主要有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制三種類型。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制內(nèi)容如下:
?。?)國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
提示:有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息1天。
?。?)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班的,一般每日不得超過l小時(shí);
提示:有特殊原因的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
?。?)有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述規(guī)定的限制:
?、侔l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
?、谏a(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。
2.休假
包括:法定假日和年休假。
?。?)法定假日
法定假日是指由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?;顒?dòng)的休息時(shí)間。包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。
?。?)年休假
根據(jù)2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(簡(jiǎn)稱年休假)。
工作時(shí)間 |
滿1年不滿10年 |
滿10年不滿20年 |
滿20年 |
年休假時(shí)間 |
5天 |
10天 |
15天 |
不享受年假 |
(1)病假累計(jì)2個(gè)月以上 |
(2)病假累計(jì)3個(gè)月以上 |
(3)病假累計(jì)4個(gè)月以上 |
(4)依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; |
提示:(1)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。(2)單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。
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