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初級(jí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化第二章知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
2017年的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試還有兩個(gè)多月就要開始了，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的老師精心為即將考試的小伙伴們整理了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的知識(shí)點(diǎn)，時(shí)間緊迫，大家快快看起來吧！一分耕耘，一分收獲，相信努力的你們一定會(huì)夢(mèng)想成真的！
【重要考點(diǎn)】
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)關(guān)系的特征：
（二）勞動(dòng)合同法適用范圍
適用的情形：境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織。
【特殊】
1.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。
2.國(guó)家機(jī)關(guān)錄用和聘任公務(wù)員，適用公務(wù)員法，不適用勞動(dòng)合同法。
3.事業(yè)單位中具有管理公共職務(wù)職能的組織，其錄用工作人員參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，不適用勞動(dòng)合同法。
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同的訂立
【考情分析】高頻考點(diǎn)。年年有題，
全面掌握！主要包括主體、義務(wù)、形式和效力幾個(gè)方面。從考試題來看，考核單位義務(wù)中“不扣證、不收財(cái)物、不要擔(dān)保”的判斷性問題較多；勞動(dòng)關(guān)系的建立中“自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”和訂立形式中“用人單位不簽勞動(dòng)合同的處理規(guī)定”考頻之高，形式之多，令人咋舌！訂立形式中口頭形式的特點(diǎn)和合同效力考純粹記憶的內(nèi)容相當(dāng)多。
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