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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：服務(wù)期（09.16）
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真！
服務(wù)期
a）用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（出具培訓(xùn)費(fèi)用憑證）
b）勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至服務(wù)期滿，雙方另有約定的，從其約定。
c）勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任：
i.勞動(dòng)者違反服務(wù)期的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定約定向用人單位支付違約金；
ii.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；
iii.對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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