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2018年初級審計師《審計理論與實務(wù)》易錯題：應(yīng)付職工薪酬
審計師考試備考做題那是一定要的。而做題難免會出錯，錯題你會整理嗎？要做總結(jié)嗎？小編提醒你：做錯了題一定要做總結(jié)，再遇到一定要秒殺它。為了幫助你更好地備考，正保會計網(wǎng)校專家為你特意整理了初級審計師考試《審計理論與實務(wù)》易錯題，快來吸取精華吧！
審計理論與實務(wù)錯題點評：
審計人員測試被審計單位應(yīng)付職工薪酬要實現(xiàn)的主要目標(biāo)有：
A. 確保真實性
B. 應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會計期間
C. 測試是否發(fā)生少報或漏報應(yīng)付職工薪酬金額
D. 確保不發(fā)生多計或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E. 應(yīng)付職工薪酬估價是否正確
【正確答案】 BCE
【答案解析】 本題考查的是薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計目標(biāo)。選項AD審計人員不予以確保，這是出于謹(jǐn)慎性考慮。
【點評】本題很多學(xué)員錯選A，大家不妨從這個角度來理解：真實性指的是多記、無中生有，而應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目，企業(yè)往往不會故意多記負(fù)債的，所以確保其真實性并不是對應(yīng)付職工薪酬要實現(xiàn)的主要審計目標(biāo)。
注：以上習(xí)題來源于正保會計網(wǎng)校“每日一練——免費在線測試”欄目，網(wǎng)校老師針對學(xué)員每日提交的測試結(jié)果挑選出有代表性的錯題進(jìn)行點評。
本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自正保會計網(wǎng)校。
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