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初級審計師《審計理論與實務(wù)》習題：職工薪酬（06.21）
初級審計師練習題·多選題
下列選項中，審計人員為檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性可以運用的分析方法包括（ ）。
A、分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常
B、將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因
C、將本年度管理費用中人工費用與前期比較，如有變動應(yīng)取得管理當局有關(guān)員工工薪變動的決議。
D、檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標準，查明其是否真實、合法
E、檢查各種津貼、補貼開支的真實性
【正確答案】 ABC
【答案解析】 分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常；（2）將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因；（3）將本年度管理費用中人工費用與前期比較，如有變動應(yīng)取得管理當局有關(guān)員工工薪變動的決議。
2016年初級審計師考試備考已經(jīng)正式開始，為幫助廣大學員順利備考，正保會計網(wǎng)校精心為大家整理了初級審計師《審計理論與實務(wù)》練習題，希望能夠提升您的備考效果，您復(fù)習得怎么樣啦？一起來做題吧！
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