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初級《審計理論與實務(wù)》每日一練：應(yīng)付職工薪酬（8.23）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。學(xué)習(xí)初級審計師同樣如此，每天學(xué)習(xí)一點點，日積月累，最后成功一大步！正保會計網(wǎng)校提供審計師考試高質(zhì)量習(xí)題，以下為初級審計師《審計理論與實務(wù)》每日一練，快來做題！
多選題
下列各項中，屬于對應(yīng)付職工薪酬進行實質(zhì)性審查的有：
A、分析應(yīng)付職工薪酬的總體合理性
B、審查工資總額各組成項目的真實性
C、審查獎金、津貼發(fā)放的合規(guī)性
D、檢查工資費用分配表是否經(jīng)財會部門主管審核
E、檢查工資保管與工資明細(xì)表編制是否相互獨立
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查的是運用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性。DE屬于職工薪酬內(nèi)部控制測評。
初級審計師考試：每日一練《審計專業(yè)相關(guān)知識》（2017-08-23）
正保會計網(wǎng)校
2017-08-23
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