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初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》知識(shí)點(diǎn):職責(zé)分工(08.30)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2016/08/30 14:48:51 字體:

知識(shí)點(diǎn):職責(zé)分工

(1)人力資源管理、工資結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與財(cái)會(huì)部門相互獨(dú)立,防止虛列支出和連貫性錯(cuò)誤;

(2)人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立,防止虛增人數(shù)和工資級(jí)別;

(3)考勤記錄與審批相互獨(dú)立,防止多計(jì)和錯(cuò)計(jì)出勤天數(shù);

(4)工資單的編制與審核相互獨(dú)立,防止多計(jì)和錯(cuò)計(jì)應(yīng)發(fā)工資;

(5)工資結(jié)算匯總表的編制與審核相互獨(dú)立,防止多計(jì)和錯(cuò)計(jì)總?cè)藬?shù)和應(yīng)發(fā)工資;

(6)產(chǎn)量及工時(shí)記錄與審核相互獨(dú)立,防止多計(jì),少計(jì)產(chǎn)量和工時(shí);

(7)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制與審核相互獨(dú)立,防止虛報(bào),錯(cuò)報(bào)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量;

(8)工資費(fèi)用分配表編制與審核相互獨(dú)立,防止工資分配發(fā)生錯(cuò)誤;

(9)工資保管與記錄相互獨(dú)立,防止篡改記錄,冒領(lǐng)工資。  

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