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初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練：員工招聘中常用的人員甄選技術(shù)（06.14）
時(shí)間在流逝，我們能做的就是珍惜當(dāng)下。積極備考初級經(jīng)濟(jì)師，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練，快來練習(xí)吧！
單選題
某公司將求職者安排在一個(gè)特定的工作環(huán)境中，要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問題，考察其公文處理、溝通和解決問題的能力。該公司采用的測試方法是（ ）。
A、傾向測評
B、知識考試
C、人格測評
D、情景模擬考試
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查員工招聘中常用的人員甄選技術(shù)。情景模擬考試主要針對的是求職者明顯的行為以及實(shí)際的操作，其主要測試內(nèi)容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（06.14）
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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