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初級經(jīng)濟師《工商》每日一練:企業(yè)勞動合同的解除(09.29)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2021/09/29 10:19:13 字體:

多讀書多看報,少吃零食多睡覺~在2021年初級經(jīng)濟師備考道路上狂奔的小伙伴們,你們備考的如何啦?正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習,希望對您備考初級經(jīng)濟師有幫助!以下是初級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練,快來練習吧~

多選題

《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)違法,勞動者可以解除勞動合同的情形有( )。

A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件 

B、未及時足額支付勞動報酬 

C、未依法為勞動者繳納社會保險費 

D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益 

E、用人單位未提供補充保險 

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查企業(yè)勞動合同的解除。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(5)用人單位采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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