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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：績效管理流程（05.27）
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單選題
下列主要用于排除評估者主觀因素對考核結果的影響的是（ ）。
A、配對比較法
B、強制分布法
C、關鍵事件法
D、不良事故評估法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效管理的流程。強制分布法：要求評估者將被評估者的績效結果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中。它將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級，并確定每個等級的人數(shù)比例。這種方法主要用于排除評估者主觀因素對考核結果的影響。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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