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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:工資制度(11.28)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小牛皮 2019/11/28 09:00:03 字體:

有目標(biāo)立馬行動(dòng),有夢(mèng)想勇敢沖。既然決定報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師,那就早點(diǎn)開始準(zhǔn)備吧!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對(duì)您備考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》每日一練,快來(lái)練習(xí)吧~

多選題

關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法,錯(cuò)誤的有(?。?。

A、企業(yè)安排職工在勞動(dòng)節(jié)期間工作,可以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi) 

B、企業(yè)可以自主實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度 

C、企業(yè)因生產(chǎn)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 

D、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批 

E、企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息2日 

查看答案解析
【答案】
ABE
【解析】
本題考查工資制度。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,A選項(xiàng)錯(cuò)誤;企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,B選項(xiàng)錯(cuò)誤;用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日,E選項(xiàng)錯(cuò)誤。

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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