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初級經(jīng)濟師《初級工商》每日一練：勞動爭議（9.28）
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單選題
根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法，發(fā)生勞動爭議，勞動者一般不可以直接采取的措施是（?。?。
A、請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商
B、向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解
C、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D、向人民法院提起訴訟
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【答案】
D【解析】
本題考查企業(yè)勞動爭議處理的方式。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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