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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:績效考核體系(6.14)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:ai 2019/06/14 08:47:30 字體:

不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海。經(jīng)過初級經(jīng)濟(jì)師每日一練,日積月累你就提高很多。正保會計網(wǎng)校每日一練免費在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年初級經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題,大家可以通過每天做初級經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題,提高自己的知識儲備,為考試加分!

單選題

關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是(?。?/p>

A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關(guān)系 

B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響 

C、對于管理類員工,考核周期應(yīng)短一些 

D、對于事務(wù)類員工,考核周期應(yīng)長一些 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查績效考核體系。企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響:(1)獎金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎金發(fā)放之前進(jìn)行績效考核。(2)工作任務(wù)完成周期。(3)工作性質(zhì)。從事事務(wù)性工作的員工,考核周期會短一些,從事管理工作和技術(shù)工作的員工,考核周期會長一些。

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