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2018年初級經(jīng)濟師人力專業(yè)每日一練：工資制度11.21
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過初級經(jīng)濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網(wǎng)校每日一練免費在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?018年初級經(jīng)濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經(jīng)濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
以下為初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
關(guān)于工資支付的說法，錯誤的是（ ）。
A、用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資
B、用人單位至少每月向勞動者支付一次工資
C、用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者補休而不支付加班工資
D、用人單位在終止勞動合同時應一次付清勞動者工資
【正確答案】C
【答案解析】本題考查工資制度。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎知識》（2018-11-21）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務》（2018-11-21）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級工商管理專業(yè)知識與實務》（2018-11-21）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務》（2018-11-21）
初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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糾錯責任編輯：lu
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