初級經(jīng)濟師2018年人力資源管理模擬題

2018年初級經(jīng)濟師備考已經(jīng)開始了，網(wǎng)校小編特整理了2018初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》練習(xí)題，希望對您有幫助。

1、在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應(yīng)當在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起（ ）日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。

A.20

B.30

C.15

D.60

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查涉外就業(yè)的內(nèi)容。在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應(yīng)當在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起30日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。

2、香港、澳門人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，應(yīng)當由（ ）申請辦理就業(yè)證。

A.企業(yè)法人

B.總經(jīng)理

C.本人

D.員工代理

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查涉外就業(yè)的內(nèi)容。香港、澳門人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，應(yīng)當由本人申請辦理就業(yè)證。

3、在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員包括（ ）

A.與用人單位建立勞動關(guān)系的人員

B.在內(nèi)地從事個體經(jīng)營的香港、澳門人員

C.臨時勞務(wù)派遣人員

D.出差人員

E.在同一用人單位工作滿2月人員

【正確答案】 AB

【答案解析】 本題考查涉外人員的內(nèi)容。在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員包括：（1）與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。（2）在內(nèi)地從事個體經(jīng)營的香港、澳門人員。（3）與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地一年內(nèi)（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作3 個月以上的人員。

4、在我國就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國人主要包括（ ）

A.由我國政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員

B.經(jīng)文化部批準持有《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人

C.由企業(yè)出資聘請，具有國際權(quán)威技術(shù)管理部門確認的高級技術(shù)職稱資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人

D.持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準許證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員

E.由事業(yè)單位出資聘請，具有本國行業(yè)協(xié)會確認的特殊技能資格證書的外籍管理人員，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人

【正確答案】 ABDE

【答案解析】 本題考查外國人在中國就業(yè)的特殊規(guī)定。在我國就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國人主要是指：（1）由我國政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國家機關(guān)和事業(yè)單位出資聘請，具有本國或國際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會確認的高級技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人。（2）持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準許證》從事海上石油作業(yè)、無須登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員。（3）經(jīng)文化部批準持有《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人。

5、（ ）指根據(jù)社會需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求，結(jié)合擇業(yè)者的個性特點，幫助其選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè)，以及幫助用人單位選擇合格的勞動者，從而達到人與職業(yè)合理匹配的過程。

A.公共就業(yè)服務(wù)

B.職業(yè)介紹

C.職業(yè)指導(dǎo)

D.職業(yè)培訓(xùn)

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。職業(yè)指導(dǎo)是指根據(jù)社會需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求，結(jié)合擇業(yè)者的個性特點，幫助其選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè)，以及幫助用人單位選擇合格的勞動者，從而達到人與職業(yè)合理匹配的指導(dǎo)過程。

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