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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》試題回憶：甄選的主要方法
歷年試題是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考過程中的重要資料，通過做歷年試題可以幫助我們了解：哪些題型是每年的固定題型，哪些考點(diǎn)是每年?？嫉?，有哪些規(guī)律可以掌握的。了解這些更有利于我們備考。
【初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理試題回憶· 單選題】
沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是（?。?/p>
A.標(biāo)準(zhǔn)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
【答案】B
【解析】非結(jié)構(gòu)化面試是指面試考官在面試時(shí)并沒有一個(gè)必須遵循的面試問題提綱，也沒有明確的問題提問順序，而可以相對(duì)自由地對(duì)被面試者進(jìn)行各種提問，同一位面試考官對(duì)申請(qǐng)同一種職位的被面試者很可能會(huì)提出不同的問題。
【出題角度】本題考查甄選的主要方法。
【難易度】中
【點(diǎn)評(píng)】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（www.odtgfuq.cn）2022年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》輔導(dǎo)中有體現(xiàn)：清城老師基礎(chǔ)精講班第6章03講；清城老師沖刺串講班第6章第01講。
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