2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十六）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于團(tuán)體凝聚力的影響因素的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、長(zhǎng)時(shí)間的相處容易提高團(tuán)體凝聚力 

B、團(tuán)體規(guī)模越大，團(tuán)體凝聚力往往會(huì)越大 

C、一群志同道合的人更容易形成凝聚力 

D、團(tuán)體過去有很好的成功的經(jīng)驗(yàn)，更能激起團(tuán)體凝聚力 

【答案】

B

【解析】

本題考查團(tuán)體凝聚力的影響因素。團(tuán)體規(guī)模越大，團(tuán)體凝聚力往往會(huì)越小。因?yàn)槌蓡T之間的互動(dòng)變得更為困難，更不容易維持團(tuán)體的目標(biāo)。而且大的團(tuán)體中容易產(chǎn)生各種小的利益團(tuán)體，會(huì)削弱團(tuán)體凝聚力。

2、單選題

在企業(yè)管理中，管理者如果對(duì)某個(gè)員工的工作不滿，就會(huì)過多地注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息，這在妨礙溝通的因素中屬于（?。?。

A、過濾作用 

B、情緒因素 

C、選擇性知覺 

D、語(yǔ)言理解力 

【答案】

C

【解析】

本題考查妨礙溝通的因素。選擇性知覺是指接收者根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性無疑會(huì)影響信息接收者對(duì)信息的拾取和處理，例如，管理者如果對(duì)某名員工的工作不滿，就會(huì)更多地注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。

3、單選題

在團(tuán)體中，溝通的作用不包括（?。?/p>

A、角色表征 

B、激勵(lì) 

C、情感表達(dá) 

D、控制 

【答案】

A

【解析】

本題考查溝通的作用。在團(tuán)體中，溝通的作用主要有四種：控制、激勵(lì)、情感表達(dá)和信息流通。

4、單選題

不屬于團(tuán)體中的正式溝通網(wǎng)絡(luò)的是（　）。

A、環(huán)狀溝通 

B、交錯(cuò)型溝通 

C、鏈狀溝通 

D、小道消息 

【答案】

D

【解析】

本題考查團(tuán)體中的正式溝通網(wǎng)絡(luò)。團(tuán)體中的正式溝通網(wǎng)絡(luò)包括鏈狀溝通、輪狀溝通、環(huán)狀溝通、交錯(cuò)型溝通、Y型溝通。小道消息屬于非正式溝通網(wǎng)絡(luò)。

5、多選題

團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì)有（?。?。

A、信息全面、完整 

B、選擇余地大 

C、可以降低錯(cuò)誤發(fā)生率 

D、提高對(duì)最終決策的認(rèn)同感 

E、團(tuán)體壓力難以克服 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì)。選項(xiàng)E屬于團(tuán)體決策的缺點(diǎn)。除選項(xiàng)ABCD外，團(tuán)體決策的優(yōu)勢(shì)還包括增強(qiáng)決策的合法性。

6、單選題

下列屬于團(tuán)體社會(huì)影響的是（　）。

A、社會(huì)懈怠 

B、社會(huì)壓力 

C、社會(huì)飽和 

D、團(tuán)體壓力 

【答案】

A

【解析】

本題考查團(tuán)體的社會(huì)影響。團(tuán)體的社會(huì)影響包括社會(huì)促進(jìn)和社會(huì)懈怠。

7、單選題

非專業(yè)人員很難理解專業(yè)人員的術(shù)語(yǔ)指的是溝通障礙因素中的（?。?/p>

A、過濾作用 

B、選擇性知覺 

C、情緒因素 

D、語(yǔ)音理解力 

【答案】

D

【解析】

本題考查溝通障礙的因素。語(yǔ)言理解力是指對(duì)于同樣的表達(dá)，人們有時(shí)并不會(huì)產(chǎn)生完全一致的理解，因?yàn)椴煌娜颂幚碚Z(yǔ)言的能力不同。

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