2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（二十三）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

（?。┨岢龅恼J知失調(diào)是指由于實施了一種與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快，人們需要采取各種方法減少自己的認知失調(diào)。

A、費斯汀格 

B、海德 

C、吉爾福特 

D、加德納 

【答案】

A

【解析】

本題考查態(tài)度改變的理論。費斯汀格的認知失調(diào)理論，是認知一致理論的一種。認知失調(diào)是指由于實施了一種與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快，人們需要采取各種方法減少自己的認知失調(diào)。

2、單選題

說話的人是一個什么樣的人，一個讓人覺得可信，并且受人歡迎的人，說的話別人更可能相信，屬于（?。?/p>

A、說服者的因素 

B、說服信息的因素 

C、被說服者的因素 

D、情境因素 

【答案】

A

【解析】

本題考查說服與態(tài)度的改變的理論。說服者的因素，即說話的人是一個什么樣的人，一個讓人覺得可信，并且受人歡迎的人，說的話別人更可能相信。

3、單選題

能夠最重要、最直接反映情緒的是（?。?。

A、言語表情 

B、身體表情 

C、面部表情 

D、動作表情 

【答案】

C

【解析】

本題考查表情。心理學家常把人類的表情分為面部表情、身體表情和言語表情三種。一般來說，面部表情是最重要的，也是最直接反映一個人情緒狀態(tài)的。

4、單選題

在大五人格中，屬于“開放性”的是（?。?。

A、穩(wěn)定的

B、健談的

C、創(chuàng)造性

D、親切性

【答案】C

【解析】本題考查“大五”人格理論。

5、單選題

下列關于能力、知識與技能的說法中，錯誤的是（?。?。

A、知識的發(fā)展是不受限制的 

B、知識和技能與能力有關 

C、技能的發(fā)展是不受限制的 

D、能力的發(fā)展是不受限制的 

【答案】

D

【解析】

本題考查能力與知識和技能的區(qū)別。能力發(fā)展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。

6、單選題

對說服效果產(chǎn)生重要影響的因素中，被說服者的因素不包括（?。?。

A、被說服者的人格 

B、個體差異 

C、信息呈現(xiàn)方式 

D、被說服者自身免疫 

【答案】

C

【解析】

本題考查說服與態(tài)度的改變。被說服者的因素包括被說服者的人格、心情、介入程度、自身免疫和個體差異等。信息呈現(xiàn)方式屬于說服信息的因素。

7、多選題

為了消除偏見，可以采取的方法有（?。?。

A、增加認知 

B、平等接觸 

C、創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境 

D、改變態(tài)度 

E、對抗刻板印象 

【答案】

BCE

【解析】

本題考查消除偏見的方法。消除偏見的方法有：①對抗刻板印象；②平等接觸；③創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境。

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