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失意也好,得意也好,別看得太重;傷心也好,開心也好,別計(jì)較太多;成功也好,失敗也好,別放在心上。珍惜現(xiàn)在,積極備考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題,供考生們學(xué)習(xí)掌握。精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、單選題
為了考查求職者的記憶與動(dòng)作的協(xié)調(diào)能力而進(jìn)行的“數(shù)字配符號(hào)”的心理測(cè)評(píng)是(?。?。
A、成就測(cè)評(píng)
B、傾向測(cè)評(píng)
C、人格測(cè)評(píng)
D、能力測(cè)評(píng)
2、單選題
員工招聘是企業(yè)填補(bǔ)職位空缺和(?。┑闹饕?。
A、改善員工結(jié)構(gòu)
B、提升工作業(yè)績(jī)
C、擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)規(guī)模
D、樹立良好形象
3、單選題
甲公司聘用李某為員工,雙方簽訂勞動(dòng)合同約定:每日工作時(shí)間為6小時(shí),每周工作時(shí)間為6天,合同期限為2017年9月1日至2021年8月31日,該勞動(dòng)合同屬于(?。?/p>
A、無固定期限勞動(dòng)合同
B、不定期勞動(dòng)合同
C、非全日制勞動(dòng)合同
D、固定期限勞動(dòng)合同
4、多選題
與內(nèi)部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點(diǎn)主要有(?。?/p>
A、能夠提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度
B、能夠降低企業(yè)對(duì)聘用人員的誤用率
C、能夠拓展企業(yè)的招聘范圍
D、有利于企業(yè)工作創(chuàng)新
E、能夠?yàn)槠髽I(yè)注入“新鮮血液”
5、單選題
下列關(guān)于人力資源管理特點(diǎn)的說法錯(cuò)誤的是(?。?。
A、人力資源管理是一門綜合性的科學(xué)
B、人力資源管理是一門靜態(tài)的科學(xué)
C、人力資源管理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)
D、人力資源管理是一門具有社會(huì)性的科學(xué)
6、單選題
下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中,既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開發(fā)周期,又有利于企業(yè)縮小與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距、減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的是(?。?/p>
A、自行研制開發(fā)
B、引進(jìn)開發(fā)
C、委托開發(fā)
D、合作開發(fā)
7、單選題
某產(chǎn)品有廣闊的市場(chǎng),若一個(gè)企業(yè)為了盡快掌握該產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將該產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場(chǎng),適宜采用的產(chǎn)品開發(fā)方式是( )。
A、自行研制開發(fā)
B、引進(jìn)開發(fā)
C、結(jié)合開發(fā)
D、合作開發(fā)
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