2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（四十一）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

按照結(jié)構(gòu)化程度，觀察法又可以分為（?。?。

A、結(jié)構(gòu)化觀察法 

B、非結(jié)構(gòu)化觀察法 

C、直接觀察法 

D、自我觀察法 

E、工作參與法 

2、單選題

相對(duì)于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點(diǎn)是（?。?/p>

A、便于收集有關(guān)任職資格的信息 

B、不影響被調(diào)查人員的正常工作 

C、能夠較為全面地了解工作的內(nèi)容 

D、適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作 

【答案】

C

【解析】

本題考查觀察法。觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，且易操作。缺點(diǎn)在于不適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作。

3、多選題

工作分析問卷調(diào)查法的操作流程包括（?。?。

A、準(zhǔn)備階段 

B、問卷設(shè)計(jì) 

C、問卷測試 

D、樣本選擇 

E、問卷發(fā)放與回收 

【答案】

BCDE

【解析】

本題考查問卷調(diào)查法。工作分析問卷調(diào)查法的操作流程包括：問卷設(shè)計(jì)、問卷測試、樣本選擇、問卷發(fā)放與回收、問卷處理與運(yùn)用。

4、單選題

主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作的方法是（?。?/p>

A、訪談法 

B、問卷調(diào)查法 

C、觀察法 

D、工作實(shí)踐法 

【答案】

C

【解析】

本題考查觀察法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作。

問卷調(diào)查法中問卷的整體架構(gòu)應(yīng)該包括（?。?/p>

A、職位基本信息 

B、職位設(shè)立的目的 

C、績效標(biāo)準(zhǔn) 

D、培訓(xùn)相關(guān)人員 

E、職業(yè)生涯 

【答案】

ABCE

【解析】

本題考查問卷調(diào)查法。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括：職位基本信息、職位設(shè)立的目的、工作職責(zé)、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作聯(lián)系、組織構(gòu)架、工作特征、任職資格、所需培訓(xùn)和職業(yè)生涯。

6、多選題

觀察法主要適用于（?。┹^強(qiáng)的工作。

A、復(fù)雜性 

B、大量的 

C、周期性 

D、重復(fù)性 

E、單一性 

7、單選題

（?。┦侵冈撀毼煌ㄟ^一系列什么樣的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，并取得什么樣的工作成果。

A、工作描述 

B、工作規(guī)范 

C、工作職責(zé) 

D、工作技能 

【答案】

C

【解析】

本題考查職位說明書。工作職責(zé)是指該職位通過一系列什么樣的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，并取得什么樣的工作成果。

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