24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2020初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(三十)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2020/09/21 08:52:50 字體:

別人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸運。2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動起來!想拿到初級經(jīng)濟(jì)師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅持下來,你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理精選題

1、多選題

登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列(?。┣樾沃坏模晒簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記。

A、被用人單位錄用的 

B、已從事有穩(wěn)定收入的勞動,并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 

C、完全喪失勞動能力的 

D、入學(xué)、服兵役、移居境外的 

E、連續(xù)1個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查失業(yè)登記制度。登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記:被用人單位錄用的;從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的;已從事有穩(wěn)定收入的勞動,并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;已享受基本養(yǎng)老保險待遇的;完全喪失勞動能力的;入學(xué)、服兵役、移居境外的;被判刑收監(jiān)執(zhí)行的;終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的;已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

2、單選題

( )是指一個國家、經(jīng)濟(jì)或者組織所能夠開發(fā)和利用的,用來提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價值或?qū)崿F(xiàn)既定目標(biāo)的所有以人為載體的腦力和體力的總和。

A、人力資本 

B、人力資產(chǎn) 

C、人力資源 

D、智力資本 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查人力資源的定義。人力資源是指一個國家、經(jīng)濟(jì)或者組織所能夠開發(fā)和利用的,用來提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價值或?qū)崿F(xiàn)既定目標(biāo)的所有以人為載體的腦力和體力的總和。

3、單選題

較高的薪酬水平和正確的價值取向體現(xiàn)的是薪酬體系設(shè)計原則中的(?。?。

A、公平性原則 

B、激勵性原則 

C、競爭性原則 

D、經(jīng)濟(jì)性原則 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查薪酬體系設(shè)計。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向上,而且取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

4、單選題

(?。?/span>是將單件計酬率分為若干等級,等級越高,相應(yīng)的單位計酬率也越高。

A、簡單計件制 

B、多件計件制 

C、差別計件制 

D、標(biāo)準(zhǔn)工時制 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查獎金。多件計件制是將單件計酬率分為若干等級,等級越高,相應(yīng)的單位計酬率也越高。

5、單選題

沖突雙方勢均力敵且理由都很合理時解決沖突的方法是(?。?。

A、協(xié)商、調(diào)節(jié)法 

B、拖延法 

C、教育法 

D、和平共處法 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查員工情緒管理與勞動關(guān)系氛圍。協(xié)商、調(diào)節(jié)法適用于雙方勢均力敵且理由都很合理的情況。

6、多選題

關(guān)于員工援助計劃的若干種執(zhí)行模式的說法,正確的有( )。

A、內(nèi)置模式是指把員工援助計劃變成人力資源管理體系的一部分來實施 

B、外設(shè)模式是指將員工援助計劃外包給外部專業(yè)組織或人員 

C、聯(lián)合模式是指若干組織聯(lián)合成立一個專門的員工援助服務(wù)中心 

D、整合模式是指組織內(nèi)建立員工援助計劃實施部門,同時與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合提供相關(guān)服務(wù) 

E、植入模式是指讓員工自己來組成小組提供員工援助服務(wù) 

【正確答案】 BCD

【答案解析】 本題考查員工援助計劃的執(zhí)行模式。內(nèi)置模式是指組織自行設(shè)置員工援助計劃實施的專職部門,聘請具有社會工作、心理、咨詢、輔導(dǎo)等專業(yè)人員來策劃實施該項目。選項A錯誤。員工援助計劃的執(zhí)行模式可分為內(nèi)置模式、外設(shè)模式、聯(lián)合模式和整合模式四種,沒有植入模式,選項E錯誤。

7、多選題

關(guān)于團(tuán)體凝聚力的說法,正確的是(?。?/p>

A、相處的時間和團(tuán)體的凝聚力沒有關(guān)系 

B、加入一個團(tuán)體的難度越大,這個團(tuán)體的凝聚力就越小 

C、團(tuán)體的規(guī)模越大,凝聚力往往可能會越小 

D、團(tuán)體遇到的外在威脅越大,凝聚力往往越小 

E、團(tuán)體的同質(zhì)性越高,凝聚力往往會越大 

【正確答案】 CE

【答案解析】 本題考查團(tuán)體凝聚力。團(tuán)體規(guī)模越大,凝聚力往往可能會越小。因為成員之間的互動變得更為困難,更不容易維持團(tuán)體的目標(biāo)。而且大的團(tuán)體中容易產(chǎn)生各種小的利益團(tuán)體,削弱團(tuán)體的凝聚力。人們通常更容易同與自己相似的人交流,而且對與自己相似的人的評價更為積極。因此,團(tuán)體的同質(zhì)性越高,凝聚力往往越高。

相關(guān)推薦:

2020初級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》練習(xí)題精選匯總

2020初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總

2020初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選匯總

2020初級經(jīng)濟(jì)師《金融》練習(xí)題精選匯總

2020初級經(jīng)濟(jì)師《財政稅收》練習(xí)題精選匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號