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初級經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯題：人力資源管理的作用
立志高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；刻苦鉆研，勤學(xué)苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯題，快來做題吧！
多選題：
人力資源管理對于一個組織的作用主要表現(xiàn)為（?。?/p>
A、幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求
B、有效利用組織中全體員工的技能和能力
C、使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高，工作、生活質(zhì)量不斷改善
D、幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會責(zé)任
E、以企業(yè)利潤為核心的方式進(jìn)行變革管理
查看易錯題點(diǎn)評
【答案】
ABCD【點(diǎn)評】
本題考查人力資源管理的主要作用。人力資源管理對于一個組織的作用主要表現(xiàn)為：幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求；有效利用組織中全體員工的技能和能力；使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高，工作、生活質(zhì)量不斷改善；就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通；幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會責(zé)任；以一種統(tǒng)籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理。
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針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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