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2017年初級經(jīng)濟(jì)師人力常見考點(diǎn)小結(jié)1
在2017年初級經(jīng)濟(jì)師備考階段，網(wǎng)校小編特整理一些初級經(jīng)濟(jì)師人力常見考點(diǎn)小結(jié)，希望對您有幫助。
1、莫里斯認(rèn)為價(jià)值觀是一種對理想生活方式目標(biāo)的憧憬，而且價(jià)值觀不同，生活方式也不同，因此他將人們的價(jià)值觀歸納為13種生活方式。
2、奧爾波特認(rèn)為經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn)，對有用的東西感興趣。
3、客體價(jià)值強(qiáng)調(diào)價(jià)值對象本身的屬性，即指根據(jù)事物的客觀條件來決定什么是值得選取的，并非當(dāng)事人是否事實(shí)上選取該事物或想象中認(rèn)為該選取該事物的。
4、根據(jù)緊張度我們把情緒分為輕松和緊張，在一般情況下，當(dāng)沒有壓力出現(xiàn)的時(shí)候，人們會(huì)覺得輕松，而當(dāng)重大事件出現(xiàn)的時(shí)候，人們常常會(huì)伴隨著極度緊張。
5、“大七”理論包括：外向性、人際關(guān)系、行事風(fēng)格、善良、情緒性、智慧、處世態(tài)度。“大五”人格理論包括：外向性、和悅性、公正性、情緒性、創(chuàng)造性。其中“外向性、情緒性”兩個(gè)理論都包括。
6、奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面：樞紐特質(zhì)、核心特質(zhì)、次要特質(zhì)。
7、實(shí)驗(yàn)性指個(gè)體的自由與激進(jìn)，高分代表敢于批判，低分代表保守與尊重傳統(tǒng)。
8、心理學(xué)研究表明，對說服效果產(chǎn)生重要影響的因素有四個(gè)，即：說服者的因素、說服信息的因素、被說服者的因素、情境因素。
9、知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。
10、威爾遜把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡化為三個(gè)方面：（1）預(yù)測變化；（2）尋求支持；（3）驅(qū)力水平。
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