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2016年初級經(jīng)濟師商業(yè)專業(yè)知識點：在職員工培訓(xùn)
2016年初級經(jīng)濟師考試時間為11月5日，各們初級經(jīng)濟師考生應(yīng)提前備考，網(wǎng)校小編根據(jù)往年的考試情況整理了2016年初級經(jīng)濟師商業(yè)專業(yè)知識點，希望對您備考經(jīng)濟師有幫助！
在職員工培訓(xùn)
對在職員工進行培訓(xùn)的內(nèi)容主要如下：
（1）不脫產(chǎn)的一般文化教育。讓員工利用業(yè)余時間完成各種層次的學(xué)歷教育，以提高在職員工的基本文化素質(zhì)。
（2）崗位培訓(xùn)。讓在職員工具體掌握本工作崗位所需要的理論知識、專業(yè)知識，以進一步提高員工的專業(yè)素質(zhì)。
（3）專題培訓(xùn)。當(dāng)企業(yè)進行重大戰(zhàn)略調(diào)整、引進新設(shè)備、采用新的管理方法以及規(guī)模擴張時，都應(yīng)舉辦專題培訓(xùn)，以保證員工對上述變化的充分適應(yīng)。
（4）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。企業(yè)員工進行內(nèi)部工作崗位轉(zhuǎn)換時，針對新崗位的具體要求，對轉(zhuǎn)崗人員實施短期培訓(xùn)，使轉(zhuǎn)崗員工在新的工作崗位上勝任各項工作需要。
（5）個人自選教育。依據(jù)員工個人發(fā)展計劃，對員工進行因人而異、因材施教的培訓(xùn)。
（6）脫產(chǎn)進修。針對企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的緊缺人才，或為企業(yè)事先儲備各方面高層次人才，由企業(yè)選擇員工脫產(chǎn)到高校、科研機構(gòu)、先進同行企業(yè)去進修。
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