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2016年初級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月5日,各們初級經(jīng)濟(jì)師考生應(yīng)提前備考,網(wǎng)校小編根據(jù)往年的考試情況整理了2016年初級經(jīng)濟(jì)師商業(yè)專業(yè)知識點,希望對您備考經(jīng)濟(jì)師有幫助!
績效考核指標(biāo)設(shè)計的原則
(1)具體化(Specific)??冃е笜?biāo)要切中特定的工作目標(biāo),不是籠統(tǒng)的而是應(yīng)該適度細(xì)化,并且隨情境變化而發(fā)生變化。
(2)可度量化(Measurable)??冃е笜?biāo)或者是數(shù)量化的或者是行為化的,同時需驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或信息是可以獲得的。
(3)可實現(xiàn)(Attainable)??冃е笜?biāo)在付出努力的情況下是可實現(xiàn)的,主要是為了避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo),從而失去了設(shè)立該考核指標(biāo)的意義。
(4)現(xiàn)實性(Realistic)??冃е笜?biāo)是實實在在的,是可以證明和觀察得到的,是現(xiàn)實的,而并不是假設(shè)的。
(5)時限性(Time-bound)。績效指標(biāo)中要使用一定的時間單位,即設(shè)定完成這些績效指標(biāo)的期限,這也是關(guān)注效率的一種表現(xiàn)。
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