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清城老師專訪:從人力資源管理工作到高級(jí)講師,是偶然亦是必然!

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:jy 2023/12/21 10:29:31 字體:

●老師檔案●

姓名:清城

興趣愛(ài)好:旅行、美食、閱讀、拍照

最喜歡吃的食物:四川火鍋

最愛(ài)看的一本書(shū):《少有人走的路》

最喜歡的一部電影:《致命ID》

學(xué)員印象:親切、樂(lè)觀積極、自嗨的胖子

所授課程:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》 點(diǎn)擊試聽(tīng)>>

清城老師

HR只是企業(yè)管理的普通人,但是這群普通人卻做著不普通的事情!

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我是一枚從事人力資源工作近20年的“老人”,剛?cè)胄械臅r(shí)候部門名稱是“后勤部”,后來(lái)隨著管理發(fā)展演變?yōu)椤叭耸虏俊保俸髞?lái)人力資源管理在我國(guó)風(fēng)行就又變?yōu)椤叭肆Y源部”。所做的工作從人力資源六大模塊調(diào)整至HRBP崗位,從招聘、培訓(xùn)、做工資、績(jī)效上升為戰(zhàn)略合作伙伴。

有些人說(shuō):HR是壞人“HuaiRen”,有些人說(shuō):HR是好人“HaoRen”,我想說(shuō)“HR只是企業(yè)管理的普通人,但是這群普通人做出了企業(yè)不普通的事情?!?/p>

從人力資源工作到授課老師,是偶然也是必然!

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因?yàn)橐恢睆氖氯肆Y源工作,所以難免會(huì)承擔(dān)培訓(xùn)、會(huì)議主持等工作,這些工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我任何場(chǎng)合都不懼開(kāi)口。后來(lái)因?yàn)樽约簠⑴c學(xué)習(xí)、考證就接觸到了一些授課的老師,在老師們的鼓勵(lì)下也開(kāi)始嘗試授課,結(jié)果就一發(fā)不可收地做了6年培訓(xùn)工作。這些年做的培訓(xùn)形式還不少,包括直播、錄播、面授、微課等。不論是何種形式,我總會(huì)感覺(jué)大家就在我身邊聽(tīng)課,因此總有學(xué)生說(shuō)我不論上什么課都很嗨。

初級(jí)《人力資源管理》四階段學(xué)習(xí)法!

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》學(xué)習(xí)方法按照階段區(qū)分,分為:

第一階段 知識(shí)掌握階段

重點(diǎn)詞:全面學(xué)習(xí),記憶為主,穩(wěn)扎穩(wěn)打。

第二階段 學(xué)練結(jié)合階段

重點(diǎn)詞:溫故知新,關(guān)注錯(cuò)題,查漏補(bǔ)缺。

第三階段 沖刺強(qiáng)化階段

重點(diǎn)詞:理解記憶,關(guān)注重點(diǎn),鞏固學(xué)習(xí)。

第四階段 模擬應(yīng)戰(zhàn)階段

重點(diǎn)詞:技巧掌握,心態(tài)調(diào)整,重點(diǎn)復(fù)習(xí)。

備考方法:

(1)按部就班先學(xué)習(xí);

(2)復(fù)習(xí)計(jì)劃要精確;

(3)學(xué)練一體是關(guān)鍵。

亦師亦友!工作、學(xué)習(xí)常相伴!

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從事教學(xué)工作6年來(lái),有很多學(xué)生成為了朋友。每次,他們中有人想跳槽總會(huì)詢問(wèn)我的意見(jiàn)。比如,我有一個(gè)學(xué)生應(yīng)聘的是一家全國(guó)性企業(yè)的地區(qū)分公司,她問(wèn)我面試的時(shí)候要準(zhǔn)備哪些問(wèn)題。我問(wèn)她這個(gè)崗位的上級(jí)是怎樣的,面試官是誰(shuí)。她說(shuō)這個(gè)崗位直線上級(jí)是大區(qū)經(jīng)理(負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)),虛線是總部人力資源副總監(jiān)(負(fù)責(zé)各分公司)?,F(xiàn)在準(zhǔn)備的是大區(qū)經(jīng)理面試,我跟她說(shuō)大區(qū)經(jīng)理更在意的是HR的合作伙伴關(guān)系。他更關(guān)注的是HR能否協(xié)助自己做好員工激勵(lì),能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題,能否保證骨干員工的穩(wěn)定性等。事后,她跟我說(shuō)幸虧準(zhǔn)備了相關(guān)的問(wèn)題答案而沒(méi)有一味鉆牛角尖去摳六大模塊的細(xì)節(jié)內(nèi)容。

每天提升一點(diǎn)點(diǎn),不要心存僥幸,努力才有希望!

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我對(duì)自己的要求是“每天提升一點(diǎn)點(diǎn)”,要求不高,但是日積月累才不會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)期輸出沒(méi)有輸入而心慌。對(duì)于提升,一方面是通過(guò)書(shū)本;另一方面是通過(guò)腳步丈量。

沒(méi)有假期的時(shí)候聽(tīng)聽(tīng)課、看看書(shū)是我的常態(tài),偶爾也會(huì)參加一些公益講座??臻e了就國(guó)內(nèi)、國(guó)外地轉(zhuǎn),親身感受不同的風(fēng)土人情。記得我去柬埔寨前通過(guò)攻略知道當(dāng)?shù)氐暮⒆雍芨F,能夠從游客那里獲得一些糖果是他們最開(kāi)心的事。于是,我特意買了5斤糖果帶過(guò)去。當(dāng)?shù)卣业膶?dǎo)游跟我說(shuō),不要給孩子們錢。因?yàn)椋绻⒆觽兞?xí)慣了不勞而獲,長(zhǎng)大了就不會(huì)愿意努力奮斗了。這件事對(duì)我觸動(dòng)蠻大的,我以為作為當(dāng)?shù)厝藢?dǎo)游會(huì)希望游客可以貼補(bǔ)些孩子,但是他想到的是孩子的未來(lái),國(guó)家的未來(lái)。后來(lái),每次想到這件事我就跟自己說(shuō)“做事不要心存僥幸、不要期待不勞而獲,努力才有希望?!?/p>

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