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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工對工作不滿的四類表達方式
通過錯題，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時彌補漏洞。正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題，提升自己從現(xiàn)在開始！
【多選題】
員工在工作滿意度較低的情況下，表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是（?。?。
A、錯誤率增加
B、曠工
C、遲到
D、辭職
查看易錯題點評
【答案】
D
【點評】
本題考查員工對工作不滿的四類表達方式。忽視（破壞性和消極的），即員工消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。辭職具有破壞性和積極的特征。
如果大家對試題還有疑問，可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，也可以在論壇分享自己的備考問題。希望各位考生都能打下堅實基礎(chǔ)，順利通過考試！。
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